Formations dans les entreprises

A destination des employeurs et des salariés ces formations répondent aux besoins rencontrés aujourd’hui dans les entreprises.


Les formations

Employeur ou salarié, les formations sont adaptées aux situations que vous vivez au quotidien.

À l’heure où les burn-out sont devenus de plus en plus courants, la formation peut aider à préserver un bon climat social dans l’entreprise.
Anticiper des conflits, apaiser des tensions, améliorer des relations, accompagner les collaborateurs sur leur poste, les aider à mieux communiquer, savoir animer des réunions,… Savoir-faire et savoir être seront abordées lors de ces formations pour que chacun s’épanouisse dans l’entreprise.
Des prestations ponctuelles ou permanentes peuvent vous être proposées.

Formation à la gestion des conflits

Des tensions non gérées peuvent créer des ruptures irréversibles dans une entreprise et altérer le climat social. La formation vise notamment à comprendre le conflit pour mieux en sortir ou pour l’éviter, à apprendre à communiquer autrement,… Les relations entre salariés, entre managers et salariés, seront également évoquées lors de ces formations pour que chacun s’épanouisse dans l’entreprise.

Formation à la prise de parole en public

Présenter un projet, une formation, s’exprimer devant ses collègues n’est pas inné pour tout le monde. Gérer son stress, déterminer son message et le transmettre efficacement, faire en sorte d’être percutant pour être écouté,… Les clés de la prise de parole en public seront abordées dans cette formation.

Formation à l’animation de réunions

Un manager comme un salarié peut être amené à devoir animer une réunion avec ses collègues. Bien préparer sa réunion, en connaître les enjeux, savoir distribuer la parole ou apaiser d’éventuelles tensions,…L’animation de réunions n’aura plus de secret pour vous.

Accompagnement individuel

Un collaborateur en difficulté sur son poste, un manager qui a du mal à trouver sa place, un salarié qui a n’arrive pas à s’exprimer, … Un accompagnement personnalisé peut être réalisé pour un salarié que vous auriez identifié ou qui en fait la demande pour l’aider à reprendre plaisir sur son poste.

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